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今回は、「ビジネス上の怒りのツボ」と題して、代表取締役の大瀧にインタビューを行いました。
ビジネスをする上で、価値観の不一致などさまざまな要因で発生してしまう可能性がある“怒り”の感情。どのようにすれば円滑にコミュニケーションを図れるのか。フライク流の見解をお伝えします。
▼コラム『ビジネス上の怒りのツボ』はこちら
ビジネス上の怒りのツボ
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システムを武器に変革するための第一歩
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