システム組立ちゃんねる（YouTube）に『【ながらフライク】じっくり1年！フライクの新人育成プランとは？』を公開いたしました。
2025.07.26
新人の社員が「一人前」になるまで、フライクでは1年かけてじっくり育てます。
そのためのオンボーディングプランや、研修・評価の仕組みを本音で紹介！
これから育成体制を整えたい方にも、ヒントがあるかもしれません。
フライクで一緒に働きませんか？ 少しでも気になった方は、ぜひ下記をチェック！
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