豊かな人生を創出する「Being」の考え方と重要性｜フライク代表大瀧のBeingとは

2024.05.02

システム連携組立図に対する想い｜システムを武器に変革する

2024.04.16

こだわりの新オフィスで「挑戦し続ける人と、挑戦し続ける」ビジョンをより具現化していく

2024.04.16

未来の自分をデザインするフライク流キャリア戦略「Being」の重要性とは

2024.04.16

【サービス紹介】フライクのサービスについて聞いてみた！

2024.03.07

フライクで働くエンジニアとは？

2024.03.05

【エンジニアスタッフインタビュー】炎上案件をいくつも鎮火してきた新堀さんのこれまで

2024.03.04

なぜフライクはSaaS導入を成功に導けるのか。働きやすい環境にもつながる“独自のスタンス”とは

2024.02.27

社員とその家族、そしてクライアントの人生を幸せにするために。フライクが事業拡大をするワケとは？

2024.02.15

幼い頃の体験がフライク設立の原動力に。代表取締役・大瀧が考える「フライクだからできること」

2024.02.08

【Flyker’s interview】僕らが働く理由｜代表大瀧が一緒に働きたい人とは？

2023.10.23

【熊本弁ver.】数年単位で作り上げる壮大なプロダクト構想とは！？

2023.08.18