「人は人を評価できない」という設計思想〜フライク独自の社員評価制度〜
今回は、株式会社フライク 代表取締役の大瀧 龍さんとシステムエンジニアのマネジメントをしている新堀 立樹さんに、フライクが導入している「社員評価制度」についてお話をしていただきました。 給与等に直結する重要な内容となって … 続きを読む 「人は人を評価できない」という設計思想〜フライク独自の社員評価制度〜
埋め込むにはこの URL をコピーして WordPress サイトに貼り付けてください
埋め込むにはこのコードをコピーしてサイトに貼り付けてください